| Une photo | Aucune | Au Québec, un employeur ne peut pas l'exiger (Charte, art. 18.1). |
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| L'âge, la date de naissance | Rien | L'âge fait partie des motifs protégés de l'article 10. |
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| Nationalité, état civil, enfants | Rien | Motifs protégés, eux aussi. Ton droit de travailler suffit. |
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| L'adresse complète | La ville et la province | C'est tout ce qu'on regarde, et c'est plus discret. |
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| « Curriculum vitae » en titre | Ton nom, puis l'intitulé visé | L'intitulé aide les logiciels de tri à te classer. |
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| Un objectif | Un profil de trois lignes | Ce que tu apportes, chiffré, plutôt que ce que tu cherches. |
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| Des tâches | Des réalisations chiffrées | « Réduit de 18 % » parle plus que « gestion des flux ». |
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| « Bac+5 », une grande école | Le diplôme, le pays, la durée | Les repères scolaires diffèrent; l'évaluation comparative aide l'employeur. |
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| Le titre « ingénieur » | L'intitulé de fonction | Titre réservé au Québec, jusqu'au permis de l'Ordre. |
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| Langues : « courant » | Un niveau clair, et le test | « Avancé, TOEIC 890 » se compare mieux. |
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| Centres d'intérêt | Seulement s'ils servent le poste | Le bénévolat, lui, compte comme expérience. |
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| « Références sur demande » | Rien | On te les demandera, le moment venu. |
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| Une page, serrée | Deux pages au plus | Assez pour tes résultats, sans délayer. |